2024年黄山市黄山人民医院合同制编外护理人员招聘公告

黄山区人民医院     2024-04-24     154

根据我院业务发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘合同制编外护理工作人员6名,现将有关事项公告如下:

招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘。

2.坚持考试考察、择优聘用。

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

应具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)应具备的岗位条件:

(1)性别不限,年龄35周岁及以下(1988年5月1日以后出生);

(2)取得大专及以上学历,临床护理及护理相关专业;

(3)2024年应届毕业生或已持有护士资格证书及护士执业证书(双证齐全)历届毕业生。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名方式

本次报名采取电子邮件报名方式。

报名时间:2024年4月23日8:00至2024年4月30日17:00

电子信箱:hsrmyy1949@163.com

电子邮件报考人员须将报名所需材料制作为一个PDF文件,发送至指定电子邮箱。PDF文件名命名格式为:“姓名+报名岗位”(如“张三护理”)。收到该邮箱回信,即为报名成功。报名时间以邮件发送时间为准。

2、报名人员需提供的材料:

(1)填写完整的《2024年黄山市黄山人民医院合同制编外护理工作人员招聘报名表》(附件)1份。报考人员须按公告和岗位要求如实填写《报名表》,在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责;

(2)有效期内的居民身份证;

(3)本人近期同底免冠1寸彩色电子照片(照片命名方式“姓名+报考岗位”)。

(二)考试

此次招聘考试采取笔试考试方式。

笔试时间:2024年5月6日14:10

地点:黄山区人民医院新院区住院部七楼会议

因考生个人原因延误考试的,视为自动放弃。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘计划数 1:1的比例确定体检和考察人选。

五、体检和考察

体检按医院自聘人员入职体检标准执行,费用自理。因体检不合格出现缺额的,根据笔试成绩排名在应聘人员中从高分到低分依次等额递补进入考察环节。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质等情况进行考核。考察时间为3个月,持有护士资格证、护士执业证(双证齐全)者考察期满,对应聘人员进行理论、技术操作考试和科室测评,考试成绩及测评合格者拟聘用人员。

六、公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,在黄山市黄山人民医院官网上按规定公示7天,对公示无异议的人员,办理有关聘用手续。

薪酬待遇按《2019年黄山市黄山人民医院自聘人员薪酬待遇规定》制定。

七、监督监察

院纪委全程监督。

咨询电话:0559-8532572

咨询时间:周一至周五(非法定节假日)上午8:00-11:30、

下午14:00-17:00

医院地址:安徽省黄山市黄山区翡翠西路与云门路交叉口

附件:2024年黄山市黄山人民医院合同制编外护理人员招聘报名表

原标题:2024年黄山市黄山人民医院合同制编外护理人员招聘公告

文章来源:http://www.hsqyy.com/showinfo-12-1031-0.html

房贷提前还款要还所有利息吗?

...贷要提前还款的话,借款人首先要打电话给贷款行的客服人员预约申请,预约成功之后,再带上个人身份证、还款银行卡、贷款合同等资料去贷款行附近的营业网点柜台找工作人员办理提前还款手续。2、在柜台领取提前还款申... 查看详情

依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。

电力安全生产知识竞赛题:依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。A、违反劳动合同,但不违反法律B、违反劳动合同,也不违反法律C、不违反劳动合同,也不违反法律D、不违反劳 查看详情

房贷提前还款手续怎么办

...到银行指定的支行办理;在提前还款窗口把资料交给工作人员,会给你出个单子到银行柜台办理;到银行柜台把钱存到还款卡里,银行会自动扣除,扣除后会给贷款人一个扣费单据;贷款人把扣费单据交给还款窗口的工作人员,... 查看详情

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.福利待遇B.劳动安全C.教育和培训【参考答案】B[ 查看详情

《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员()、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员()、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.福利待遇B.劳动安全C.教育和培训【参考答案】B[拓展知 查看详情